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劉依林畫本報曾報道人才資本對接的相關問題。目前，筆者瞭解到，部分海歸有技術但沒有專利或自主知識產權，在創業過程中又遇融資難題。11月初，華博士（化名）回國參加國際人才交流與合作大會，希望為自己的項目融資，落地創業。“一些地方留創園聽到我說沒有發明專利，投資熱情就冷淡瞭不少。”華博士說。專利：引才的充分不必要條件很多省市發佈引進海內外高層次人才公告，對海外創業人才均有要求：擁有自主知識產權和發明專利。山東、浙江等省市留創園的相關負責人均表示，專利是對項目技術水平的保證，並可以避免投資項目涉及知識產權糾紛等問題。專利和自主知識產權成為考察海外人才及其創業項目的首要標準。但一些地方因為海外人才沒有發明專利，即減弱或打消瞭攬才投資的念頭，這種做法有失偏頗。目前，很多海外高層次人才攜高科技項目回國創業，其發明多為職務發明，即在國外院校、科研院所、公司中研發獲得的，其自身不具有發明專利；部分海歸則是在國外掌握瞭某方面的技術，根據國內的市場需求回國創業，並不具有自主知識產權。此外，由於申請專利保護也存在隱患，導致不少海歸不願申請。北京盈科律師事務所的張永華律師說：“授予專利前，該技術就要公開，這樣可能出現別人侵權而權利人不得而知，或可能發生改頭換面的侵權等情況。另外，專利保護有時間的限制，發明專利權20年，實用新型專利權和外觀設計專利權隻有10年。超過時間期限，這項專利就進入公共領域瞭。所以實際上很多人不願意使用專利保護。”由此，海歸攜海外項目創業融資時，專利應是一項充分不必要條件。“重點還是看專傢評審組的審核意見，當然，專利是影響專傢評分的一個因素。”杭州市留創園的相關負責人說。知識產權：並非任何技術應用都侵權在國內舉辦的各類國際人才交流大會上，對於參會的海外高層次人才及其項目，組織者多不進行知識產權方面的審核。以杭州國際人才交流大會為例，“我們主要是搭建一個平臺。具體的知識產權問題，是人才與資本進行對接時再具體關註並解決的。”杭州市人才服務中心主任管宇說。據華博士介紹，他此次引進回國的項目並非其自身研發。“這一技術在美國已經公開瞭，在國內還沒有申請專利，運用該技術不侵犯知識產權。”對此，張永華表示：“針對已經公開發表學術論文的，或已公開應用的技術，如果沒有在國內申請專利，其研發者或其他人在使用這項技術時不存在侵犯知識產權的問題。”同時，張永華指出，這類項目在引入國內創業時也應該註意，“在國內外公開化的技術或研發成果喪失瞭在國內申請專利的資格，也不受商業秘密保護。”這意味著待這項技術在國內應用後，也將面臨著被廣泛利用的危險。

新聞來源http://news.hexun.com/2012-12-06/148740561.html
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    stevenso47 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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